2024 Autor: Priscilla Miln | [email protected]. Modificat ultima dată: 2024-02-18 09:22
Când vine momentul emiterii unui decret, apar multe întrebări: cum arată o cerere competentă pentru concediu de maternitate, unde să găsești un eșantion, ce documente să atașezi și cum să obții beneficiul maxim posibil. Citind următoarele recomandări, puteți găsi răspunsurile la acestea.
Cum se completează cererea
Concediul de maternitate se eliberează la solicitarea și furnizarea unui certificat de incapacitate de muncă, care este principalul document atașat. Formularul tip - o cerere de concediu de maternitate - conține o cerere de eliberare a unui concediu de odihnă indicând perioada de la certificatul de invaliditate. Dacă există o adeverință care confirmă că înregistrarea a fost făcută cel târziu în săptămâna a 12-a de sarcină, atunci puteți solicita simultan și plata indemnizației datorate.
Solicitările pentru acumularea și plata a două tipuri de prestații pot fi incluse într-o singură cerere de maternitateplecați, eșantionul va avea apoi următorul conținut:
Către directorul Iskra LLC
K. N. Zvezdochkin
ingineri
Maria Nikolaevna Kolmagorova
Declarație.
Vă rog să-mi acordați concediu de maternitate în perioada 05 ianuarie - 24 mai 2015.
Vă rog să-mi atribuiți și să plătiți indemnizația din cauza înregistrărilor anticipate.
Aplicații:
1. Certificat de incapacitate de muncă seria №…
2. Certificat din 17.06.2014 nr. 55."
Data, semnătură.
Colectarea certificatelor de câștig
În prezent, pentru a determina cuantumul oricărei indemnizații, câștigurile medii sunt calculate pe baza rezultatelor celor doi ani calendaristici care au trecut înainte de anul concediului de maternitate. De exemplu, dacă se emite un decret în 2015, atunci la calcul se vor lua în considerare sumele câștigate în 2013 și 2014. Dacă ați lucrat în alte organizații în această perioadă, atunci trebuie să atașați la cerere certificate ale sumelor acumulate de la aceste locuri de muncă, astfel încât acestea să fie luate în considerare la calcularea beneficiilor. Cererile, desigur, este mai bine să se emită imediat după concediere, dar chiar și după acestea pot fi oricând preluate de la departamentul de contabilitate al organizației, cu excepția cazurilor în care nu mai există legal. Într-o astfel de situație, se face o solicitare de obținere a informațiilor privind câștigurile din anii anteriori de la Fondul de pensii către departamentul de contabilitate al organizației în care lucrați în prezent.
Modalitate de a vă mări valoarea beneficiului
Dacă o femeie în perioada utilizată pentru calcul a fost înconcediu de maternitate, este indicat inlocuirea acestor ani cu altii pentru a mari cuantumul prestatiilor. Deoarece nu este furnizat un formular de cerere unificat pentru concediul de maternitate, acesta este scris în formă liberă și poate avea următorul conținut:
Vă rog să-mi acordați concediu de maternitate în perioada 09.02.2014 - 01.19.2015.
Vă rugăm să înlocuiți 2013 cu 2011 atunci când calculați câștigul mediu pentru beneficii, deoarece am fost în concediu pentru creșterea copilului din 15 iulie 2012 până în 21 noiembrie 2013 și nu am primit salarii în această perioadă."
Dacă este necesar, dacă contabilul din instituția dumneavoastră nu este familiarizat cu această procedură de calcul, puteți face referire la 255-FZ, în special la prima parte a articolului 14.
Creșterea concediului de maternitate
Vacanța poate fi prelungită dacă sarcina a fost multiplă sau au apărut complicații în timpul nașterii, de exemplu, a fost efectuată o operație. În acest caz, odată cu aplicarea certificatului de incapacitate de muncă eliberat, se scrie o cerere de prelungire a concediului de maternitate cu următorul text:
„Vă solicit prelungirea concediului de maternitate din cauza nașterii complicate în perioada 21 ianuarie – 6 februarie 2015 cu acumularea și plata indemnizațiilor pentru această perioadă.”
Un alt tip de concediu de maternitate
Conform legislației muncii, mama unui copil înainte de a treia aniversare are și dreptul la concediu de maternitate. Cel mai adesea, ei scriu o cerere de concediu de maternitate cu o perioadă maximă. Exemplul de conținut arată astfel:
Vă rogacordă-mi din 21.01.2015 concediu să îngrijesc un copil până când acesta împlinește vârsta de trei ani.
Vă rugăm să numiți și să plătiți o indemnizație lunară pentru îngrijirea unui copil de până la un an și jumătate”.
Aplicații:
- Copie a certificatului de naștere al copilului.
- Adeverință care confirmă că tatăl copilului nu a luat concediul de mai sus și nu primește prestații (luate de la locul de muncă).
Dacă este necesar să înlocuiți ani în perioada de facturare, acest lucru este de asemenea indicat imediat în aplicație.
În pofida faptului că vacanța este eliberată pentru trei ani, o femeie o poate întrerupe scriind o declarație că începe munca înainte de termen. De asemenea, în această perioadă, concediul poate fi luat integral sau parțial, ceea ce trebuie indicat în textul cererii. Multe femei cred că vor merge la muncă când copilul va împlini un an și jumătate. Motivul principal este lipsa plății de concediu în această perioadă. Dar când vine momentul, prelungesc concediul până la sfârșit. Este mai ușor să scrieți o cerere pentru o ieșire anticipată decât să colectați din nou certificate la reînnoire.
În cazuri rare, concediul unei femei poate fi prelungit până la vârsta de 6 ani, acesta se eliberează fie cu acordul angajatorului, fie din motive medicale.
În orice caz, concediul de maternitate este dreptul femeii, iar ea îl poate folosi după cum dorește, chiar transferul după nașterea unui copil la una dintre rudele ei apropiate, doar în acest caz se colectează certificate care să confirme că nimeni altcineva nu a emis o vacanță în această perioadă, va avea mult mai mult.
Folosind opțiunile sugerate, este ușor de făcutîntocmește orice cerere de concediu de maternitate necesară, textul exemplu se modifică în conformitate cu documentele disponibile. Este mai bine să colectați în avans toate certificatele necesare: cu cât data nașterii este mai aproape, cu atât apar mai multe probleme noi și cu atât este nevoie de mai puțin timp pentru a colecta documentele. De asemenea, trebuie să stabiliți când va fi folosit dreptul de a acorda o vacanță, astfel încât să nu aveți nevoie de timp suplimentar pentru a scrie cereri și a colecta documente.
Recomandat:
Cerere la grădiniță pentru vacanța unui copil. Exemplu de design
Pentru a salva un loc pentru un preșcolar, este necesar, la fel ca în „munca adulților”, să scrieți o cerere pentru o vacanță, astfel încât absența unui copil să nu fie considerată „absenting”
Când să pleci în concediu de maternitate? Timp optim
Orice femeie are dreptul de a lua concediu de maternitate la 30 de săptămâni de sarcină, dar acest lucru se poate face mai devreme sau mai târziu. Când este cel mai bun moment pentru a lua concediu de maternitate?
Cum se plătește concediul de maternitate în Belarus? Indemnizatia de maternitate
Termenul concediului de maternitate în Belarus a devenit discutabil. Cât timp plătit vor avea voie să petreacă proaspetelor mame cu copiii lor?
Taxe de stat pentru căsătorie: depunerea documentelor la oficiul de stat, termenii, costul și regulile de plată a taxei de stat
Taxa de stat pentru înregistrarea căsătoriei este un fel de plată către bugetul țării pentru aplicarea la agențiile guvernamentale. Cu cuvinte simple, aceasta este o plată obligatorie pentru încheierea unei uniuni matrimoniale. Fără efectuarea acestei plăți, cuplul nu se va putea înregistra oficial și nu se va putea căsători
Cum să solicitați o împărțire a proprietății fără divorț: un exemplu de cerere, consiliere juridică
Când se căsătoresc, puțini dintre soți se gândesc la modul în care își vor împărți în continuare proprietatea. Desigur, îndrăgostiții nici nu vor să se gândească la situații care îi vor obliga să intre în lungi bătălii juridice, ducând la împărțirea a tot ceea ce vor putea dobândi în anii de căsătorie. Dar, după cum arată statisticile, fiecare a treia căsătorie vine la divorț și dispute de proprietate. Cele mai multe dintre ele încep și se termină în instanță. Puțini dintre compatrioții noștri știu bine
