2024 Autor: Priscilla Miln | [email protected]. Modificat ultima dată: 2024-02-18 08:59
Cea mai importantă sărbătoare din orice organizație este ziua de naștere. Această sărbătoare este cea care unește nu întreaga lume, nici întreaga țară și nici măcar o singură familie, ci o anumită echipă, oameni care au lucrat umăr la umăr de mai bine de un an. În această zi, este foarte ușor să uiți toate nemulțumirile, să reînvie spiritul corporativ și să răsplătești cei mai buni angajați, infectând pe alții cu entuziasm. Vrem să împărtășim cu voi câteva sfaturi și idei pentru o petrecere corporativă. Prin urmare, transmitem felicitările noastre echipei.
Decorarea camerei
Una dintre cele mai importante nuanțe ale sărbătorii este amenajarea localului în care se va desfășura. Amintiți-vă, felicitările de ziua de naștere pentru echipă pot fi luminoase și interesante, dar dacă oamenii se află într-o cameră gri și plictisitoare, nu vor primi cantitatea adecvată de emoții pozitive.
Puteți aranja o expoziție de fotografii în interior, care va prezenta fotografii amuzante și interesante ale angajaților, momente importante și cruciale din viața organizației, produsele dvs. etc. Nu uitați să legendați fiecare imagine,folosind fraze calde sau pline de umor. Principalul lucru este că, dacă fotografiile angajaților sunt plasate pe standuri, atunci este important să nu uităm de niciunul dintre ele!
Folosește ghirlande, steaguri, baloane, postere și alte obiecte luminoase și festive pentru a decora camera.
Întrebare
Puteți întreba în glumă angajații organizației cum văd ei anul trecut, rezultatele muncii lor, colegii lor. Pentru a face acest lucru, efectuați un sondaj anonim.
Întreaga echipă primește chestionare cu aproximativ următoarele întrebări:
- Ce expresie ai folosi pentru a descrie experiența ta de lucru anul acesta? (în variantele de răspuns, poți da diferite proverbe și zicători legate de muncă, lene etc.).
- Ce părere aveți despre șefi? (opțiunile de răspuns pot fi atât serioase, cât și comice, de exemplu: cine este șeful meu?).
- Ce consideri cel mai important lucru în munca ta? (opțiunile de răspuns ar putea fi carieră, finanțe sau chiar un coleg drăguț).
Puteți veni cu o mulțime de întrebări amuzante și serioase, apoi colectați chestionare și calculați care răspunsuri sunt cele mai comune. Gândiți-vă dinainte ce fel de felicitări echipei veți face în acest sau acel caz, veniți cu mai multe opțiuni și, în funcție de rezultate, mulțumiți angajaților cu ceva.
Intro
În niciun caz nu amânați partea oficială a evenimentului. La urma urmei, scopul tău principal este buna dispoziție a angajaților tăi. Și povești lungi și plictisitoare despre ceea ce s-a făcutmunca, succesele și dificultățile, planurile de viitor și așa mai departe sunt deplasate aici. Faceți introducerea ușoară și distractivă, astfel încât angajații dvs. să nu se plictisească.
Desigur, trebuie să vorbiți despre rezultatele muncii, dar încercați să o faceți într-o manieră relaxată, adăugați povești amuzante despre situații amuzante din companie. Dacă data este rotundă, dați cuvântul celor mai în vârstă lucrători. Povești interesante despre ceea ce s-a întâmplat înainte cu compania, poate despre viața liderilor, când aceștia erau și ei înșiși muncitori obișnuiți - aceasta este o felicitare foarte originală pentru aniversarea echipei. Datorită acestui fapt, angajații vor fi încărcați cu emoții pozitive, care au întotdeauna un efect benefic asupra spiritului corporativ.
Cadouri comemorative
Discursuri de felicitare, concursuri interesante, un banchet cu o mulțime de preparate delicioase - acestea sunt atributele obligatorii ale sărbătorii, de care nu te poți lipsi. Cu toate acestea, principalele felicitări aduse echipei este, desigur, prezentarea cadourilor. Alegeți cadouri care vor rămâne alături de angajați mulți ani, le vor aminti simultan atât de muncă, cât și de momentele plăcute ale evenimentului.
Nu amânați procesul de prezentare a cadourilor. Dacă sunt puțini angajați în compania ta, atunci, desigur, îi poți preda tuturor. Între timp, dacă aveți o organizație mare, atunci este mai bine să trimiteți cadouri întregului departament deodată, selectând un reprezentant.
Dacă vrei ca felicitările tale pentru echipa să arate mai original, atunci pentru fiecare departament alege-ți propria opțiune de cadou, care este cea maireflectă cu acurateţe esenţa activităţilor sale. Dacă doriți (desigur, dacă sunt foarte puțini angajați în compania dvs.), puteți chiar să ridicați un cadou pentru fiecare angajat în parte.
Recomandat:
Recunoştinţă faţă de liderul echipei şi invers
Fiecare echipă are un lider care este responsabil pentru asta, ia decizii dificile și coordonează munca tuturor angajaților care îi sunt încredințați. Poziția lui dificilă merită cuvinte plăcute. În articolul propus, cititorul va putea găsi sfaturi despre recunoștința de auto-scriere față de liderul din echipă, precum și exemple gata făcute de astfel de texte
Cât ar trebui să cântărească fetele la 13 ani? Care ar trebui să fie înălțimea lor?
Un articol informativ despre care ar trebui să fie înălțimea și greutatea unei fete la 13 ani. Medii
Care ar trebui să fie felicitările pentru cea de-a 4-a aniversare?
În fiecare an, cei dragi sărbătoresc o zi de naștere. Când nu vrei să trimiți aceeași urare ca înainte și vrei să fii original, poți alege dintre urările de ziua de naștere care sunt în acest articol
Cum ar trebui să fie băieții? Care ar trebui să fie iubitul tău?
Majoritatea fetelor pot vorbi pentru totdeauna despre ceea ce ar trebui să fie băieții. De fapt, nu există un răspuns exact la această întrebare, deoarece nu există tovarăși pentru gust și culoare. La urma urmei, după cum se spune, câți oameni (în acest caz, fete) - atât de multe opinii
Care ar trebui să fie felicitările mamei la nunta fiului ei?
Oricare ar fi entuziasmul, mama mirelui trebuie să înțeleagă un lucru important: la masă va trebui să spună câteva cuvinte calde tinerilor. Nu mulți oameni pot face față acestei sarcini fără o pregătire adecvată. Și deci să vorbim despre ce ar trebui să fie felicitările mamei mirelui la nunta fiului ei
